Las incidencias, vacaciones y horas extra que ya registra Recursos Humanos llegan solas al cálculo. Revisas, autorizas y timbras CFDI 4.0 con complemento de nómina 1.2.
Cómo funcionaSegún la periodicidad del SAT de cada nómina, con su fecha de fin calculada y sin traslapes.
ISR, subsidio, IMSS obrero, Infonavit, descuentos y horas extra por empleado. Recalculas mientras el periodo siga abierto.
El periodo se cierra a cambios y las comisiones médicas pagadas quedan selladas para no pagarse dos veces.
Cada recibo se timbra como CFDI 4.0 con complemento de nómina 1.2 y queda en PDF y XML.
Tarifa del artículo 96 según la fecha de pago, con subsidio para el empleo que nunca rebasa el ISR causado.
Cuota obrera sobre el salario base de cotización, con tope de 25 UMA y días cotizados sin faltas ni incapacidades.
Descuento por porcentaje, cuota fija o veces salario mínimo, según el crédito registrado.
Dobles y triples medidas contra el horario de cada día, con la exención de la LISR. Su pago se activa en la configuración.
Faltas, incapacidades y retardos por horas aprobados en Recursos Humanos, y días de vacaciones pagados.
Movimientos permanentes por monto fijo, porcentaje o veces UMA con tope, y descuentos autorizados.
Las comisiones con ruta fiscal de nómina se pagan como percepción y se descuentan sus anticipos.
Nóminas de asimilados sin IMSS ni subsidio, con su propia percepción del SAT.
Simulador que obtiene el sueldo bruto a partir del neto acordado con la misma fórmula de la nómina.
Periodicidades del SAT
UMA de tope para el salario base de cotización
Etapas del periodo: abierto, autorizado y timbrado
Eventos de nómina en la bitácora de auditoría
CFDI 4.0 Nómina 1.2 ISR y subsidio IMSS e Infonavit Horas extra LFT Finiquitos Recibos
Recibo con el logotipo y el color de tu empresa Percepciones, deducciones y otros pagos con su clave SAT Horas ordinarias y extra del periodo Timbre fiscal digital con código QR Descarga de PDF y XML por empleado Si un recibo falla, lo reintentas sin reabrir el periodo Cancelación del CFDI desde la misma pantalla
FiniquitosEliges finiquito por renuncia o término, o liquidación por despido injustificado, y ves el desglose antes de guardarlo.
Salario diario del empleado o uno capturado Salarios y días de vacaciones pendientes Exenciones en UMA de aguinaldo, prima vacacional y separación ISR de la separación con la tasa del último sueldoAltas, bajas, reingresos y modificaciones de salario se registran solos con el ciclo de vida del empleado.
Asegurados, movimientos y créditos para el SUA, y el archivo DISPMAG para el IDSE. Se activa en la configuración.
ISR retenido por empleado, impuesto sobre nómina y provisiones de aguinaldo, vacaciones y prima.
Póliza del periodo cuadrada entre cargos y abonos.
Netos por cuenta bancaria, con los empleados sin cuenta identificados y marca de dispersado.
Registra el CFDI del prestador, calcula retenciones de ISR e IVA y bloquea el pago a proveedores REPSE sin registro vigente.
Asistente con regímenes, sueldo, asignación y una solicitud de alta que pasa por aprobación.
UMA, salario mínimo, tarifa de ISR y subsidio se toman según la fecha de pago.
La información de nómina solo la consulta quien tiene asignada la pantalla.
Agenda una demostración gratuita y te mostramos cómo calcular, autorizar y timbrar la nómina de tu personal desde la misma plataforma de tu clínica u hospital.
Métodos de pago aceptados
