Cada colaborador consulta su saldo de vacaciones, pide permisos, cursos y reembolsos y sigue su avance. Las solicitudes llegan a quien debe aprobarlas, con avisos por Telegram y correo en cada paso.
Días ganados, solicitados y restantes del periodo, con las reglas de tu política a la vista.
Permisos por días o por horas, con descripción y justificante.
Solicita capacitación con su costo o registra un curso que ya tomaste con su comprobante.
Sube la factura de un gasto y consulta si ya se aprobó y si ya se pagó.
Trámites en autoservicio
Tramos de antigüedad de la tabla de vacaciones LFT
Horas máximas en un permiso parcial
Canales de aviso en cada paso: Telegram y correo
El saldo se calcula de aniversario a aniversario con la tabla de "vacaciones dignas" de la LFT. Si el colaborador tiene más días por contrato, se respetan.
| Años | Días | Años | Días |
|---|---|---|---|
| 1 | 12 | 6 a 10 | 22 |
| 2 | 14 | 11 a 15 | 24 |
| 3 | 16 | 16 a 20 | 26 |
| 4 | 18 | 21 a 25 | 28 |
| 5 | 20 | 26 a 30 | 30 |
El colaborador elige el tipo de permiso, lo describe, indica si es por días o de 1 a 8 horas y adjunta su justificante. Su jefe directo lo aprueba o rechaza, y Recursos Humanos recibe el aviso de cada permiso aprobado. Los médicos ven ese día bloqueado en su agenda.
Solicita un curso con su proveedor, fechas, costo y motivo para que pase por la revisión de tu gerente y el visto bueno del presupuesto. Al terminar, se captura el resultado con el certificado en PDF. Los cursos ya tomados se registran directo con su comprobante.
Avisa a quien debe atender cada paso y al solicitante cuando su trámite termina.
Plantillas por tipo de trámite para revisores y solicitantes.
Vacaciones y permisos también se piden desde el celular.
Agenda una demostración gratuita y te mostramos cómo tu personal pide vacaciones, permisos, cursos y reembolsos, y cómo se aprueban, desde la misma plataforma de tu clínica u hospital.